Gruppen-Mentoring - kurz erklärt:
In diesem Gruppen-Mentoring wird eine kleine Gruppe von 6 bis 8 Mentees einer Qualifikationsstufe von zwei Mentoren betreut. Mentees und Mentoren treffen sich monatlich in regelmäßigen strukturierten Arbeitstreffen, in Präsenz oder online und tauschen sich zu berufs-, karriere- und alltagsbezogenen Fragestellungen aus. Die Betreuung durch die Mentoren findet nur im Rahmen der Arbeitstreffen statt. Die Dauer des Programms beträgt 6 Monate. Gruppensprache: Deutsch.
Ihre Mentoren für den Karriereweg Industrie: Dr. Ludger Bodenbach und Bernardo Spring de Souza
Dr. Ludger Bodenbach: Nach dem Studium der Biologie mit Schwerpunkt Molekular- und Zellbiologie an der TU Kaiserslautern schloss Dr. Bodenbach seine Diplom- und Doktorarbeit am Deutschen Krebsforschungszentrum (dkfz) in Heidelberg ab. Anschließend sammelte er als Gruppenleiter in der Point-of-Care-Entwicklung bei Roche Diagnostics wertvolle Industrieerfahrung. Mittlerweile blickt er auf fast 30 Jahre Führungserfahrung mit wachsender Verantwortung in verschiedenen Bereichen wie Forschung und Entwicklung, Qualitätssicherung und Betriebsführung zurück. Früh erkannte Dr. Bodenbach, dass ihm neben den herausfordernden Inhalten besonders das strategische Arbeiten mit crossfunktionalen Teams und das Thema "Führung" Freude bereiten.
Bernardo Spring de Souza: Herr Spring de Souza hat nach seinem Masterabschluss im Maschinenbau an der TU Darmstadt 2015 als mechanischer Konstrukteur im Sondermaschinenbau bei Roche in Mannheim seine Karriere in der Industrie begonnen. Seit 2022 leitet er die Abteilung Manufacturing Technology Solutions, die aus 30 Ingenieuren verschiedener Disziplinen wie Automation, Maschinenbau und Elektrotechnik besteht. Das Team agiert als Bindeglied zwischen der Entwicklung und der Produktion und konzipiert Sondermaschinen im Simultaneous Engineering Approach für die globale Roche-Welt. Besondere Expertisen: Bernardo Spring de Souza zeichnet sich durch seine Leidenschaft für die Förderung einer kollaborativen und zielgerichteten Arbeitsumgebung sowie durch sein fundiertes Know-how im Management komplexer technischer Aufgabenstellungen aus.
An wen richtet sich das Gruppen-Mentoring in dieser Runde?
Alle Doktorand*innen der Universität Stuttgart sind zur Teilnahme zugelassen. Dieses Mentoring-Programm bietet eine einzigartige Gelegenheit, wertvolle Einblicke und Ratschläge erfahrenen Führungskräfte aus einem führenden Unternehmen aus dem Bereich der medizinischen Diagnostik und biotechnologischen Industrie zu erhalten.
Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Anmeldung, um sich einen Platz in diesem einzigartigen Programm zu sichern.
Was ist das Ziel?
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Sie erhalten spezifische Einblicke in die Arbeit in einem führenden Unternehmen aus dem Bereich der medizinischen Diagnostik und biotechnologischen Industrie und profitieren von den umfangreichen Erfahrungen Ihrer Mentoren.
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Das Mentoring unterstützt Sie dabei, konkrete Schritte für eine erfolgreiche Karriere in der Industrie zu planen. Die praxisnahe Unterstützung Ihres Mentors hilft Ihnen, effektive Strategien für Ihre berufliche Weiterentwicklung zu erarbeiten und Hindernisse erfolgreich zu überwinden.
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Ein Gruppen-Mentoring bietet Ihnen die Gelegenheit, nicht nur von Ihrem Mentor, sondern auch von den Erfahrungen der anderen Teilnehmenden zu lernen und ein wertvolles Netzwerk für Ihre spätere berufliche Karriere auszubauen.
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Besondere Aufmerksamkeit kann der Phase des Übergangs von der Promotion in eine Position in der Industrie gewidmet werden. Hier können Ihnen sowohl Ihre Mentoren als auch die Gruppe wertvolle Empfehlungen bieten.
Wie läuft das Gruppen-Mentoring ab?
Kick-off: Im ersten gemeinsamen Kick-off-Termin lernen sich die Mentoren und die Gruppe kennen. Das Kick-off wird von GRADUS gestaltet und moderiert. Dabei werden die bereits im Vorfeld mitgeteilten Themenschwerpunkte der Mentees gemeinsam priorisiert sowie wesentliche Aspekte besprochen, wie das Mentoring für alle zu einer inspirierenden und mehrwertbringenden Erfahrung wird.
Arbeitstreffen mit Ihren Mentoren: Die folgenden 6 Arbeitstreffen mit ihren Mentoren organisiert die Gruppe in Eigenregie. Für jedes Treffen wird ein Organisator oder eine Organisatorin aus der Gruppe bestimmt. Es wird empfohlen, die Themen für das anstehende Treffen den Mentoren im Vorfeld zukommen zu lassen, um eine optimale Vorbereitung zu ermöglichen. Die Treffen finden etwa einmal im Monat statt und werden durch die Gruppe moderiert.
Abschlussveranstaltung: Das Gruppen-Mentoring endet mit einer gemeinsamen Abschlussveranstaltung, bei der die Ergebnisse des Mentorings und die Zusammenarbeit in der Gruppe reflektiert werden. Die Abschlussveranstaltung wird von GRADUS moderiert.
Für die Teilnahme an ExploreScience Mentoring Programmen ist ein einmaliger Teilnahmerbeitrag von 20,00 Euro zu zahlen. Dieser Betrag hilft uns, das Catering während der Workshops und auf den Mentoring-Vernetzungsveranstaltungen zu finanzieren.
Genauer Ablaufplan:
| Ausschreibung | Juli 2024 |
| Entscheidungsworkshop (optional) | 08. August, 10:00 – 16:00 Uhr (deutsch) Anmeldung |
| Bewerbungsfrist | 01. September 2024 (Anmeldebutton unten und CV) |
| Auftaktveranstaltung | Dienstag, 15. Oktober 2024, 10:00 – 12:00 Uhr (Präsenz oder virtuell) |
| Regelmäßige Gruppen-Treffen der Mentees & Mentor – virtuell oder in Präsenz | einmal monatlich, ca. zweistündig, selbstorganisiert und durchgeführt durch die Gruppe gemeinsam mit der Mentorin |
| Abschlussveranstaltung | April 2025 (tbd) |
Weitere Informationen: Bitte senden Sie uns nach dem Ausfüllen des unteren Anmeldeformulars auch Ihren Lebenslauf an mentoring@gradus.uni-stuttgart.de
Ekaterina Deckers
Koordinatorin der Mentoring-Programme